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    2017年4月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    工作滿意度


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    一個人在群體中工作不如單獨～個人工作時努力，這稱為

    • A、社會惰化
    • B、從眾
    • C、社會促進效應
    • D、刻板印象

    在正式組織中，按照指揮鏈和職權關系，上級在運用職位權力命令和控制下級的活動和行為時所發(fā)生的垂直方向的沖突，這是

    • A、沖突的討價還價模式
    • B、沖突的社會模式
    • C、沖突的系統(tǒng)模式
    • D、沖突的官僚模式

    最有效的群體規(guī)模是

    • A、3人或5人
    • B、5人或7人
    • C、7人或9人
    • D、9人或11人

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